بهره وری چیه؟ بیاین و نظراتتون رو بگین

[.MosTaFa.]

سلام
دیدم تالار داره رونق میگیره گفتم یه بحث راه بندازم بد نیست
هر چند وقت موضوع رو عوض کنیم و در هر موضوع چند تا سوال بپرسیم به نتایج خوبی می رسیم

موضوع تاپیک: بهره وری

سوال اول: به نظر شما بهره وری چیست؟ به طور خلاصه از کلمه بهره وری چه مفهومی به ذهنتون میاد؟

 

[smahdih]

بهره وری یعنی کارایی همراه با اثر بخشی یا کار خوب انجام دادن به همراه خوب کار کردن

 

[.MosTaFa.]

بهره وری یعنی کارایی همراه با اثر بخشی یا کار خوب انجام دادن به همراه خوب کار کردن

ممنون که نظر دادین
تعریف کارایی و اثربخشی رو همون طور که گفتین انجام درست کار و انجام کار درست میگن، ولی از این تعاریف چیز زیادی دستگیر آدم نمیشه
باید مفاهیم رو درک کرد

مفهوم بهره وری هم در عین سادگی پیچیده هست و هر کس در هر جایگاهی می تونه تعریف متفاوتی در موردش ارائه بده

قصد من اینه که مفهومش رو مورد بررسی قرار بدیم، البته اگه دوستان همکاری کنن

 

[مهندس خوش فکر]

بهره وری یعنی افزایش کیفیت در عین کاهش هزینه ها..........

 

[vergilangleos]

بهره وری یعنی ppp
performance per price

 

[.MosTaFa.]

بهره وری یعنی افزایش کیفیت در عین کاهش هزینه ها..........

ممنون از همکاریتون
مطلبی که شما نوشتین در نتیجه افزایش بهره وری بوجود میاد، تعریفش چیز دیگه ایه.

بهره وری یعنی ppp
performance per price

ممنون از گودزیلا
من تا حالا این اصطلاح رو نشنیده بودم، ترجمش عملکرد در قبال هزینه درسته؟ اگه این باشه تقریبا معادل همون تعریفیه که من ازش دارم.

 

[sheyda_star]

سوال اول: به نظر شما بهره وری چیست؟ به طور خلاصه از کلمه بهره وری چه مفهومی به ذهنتون میاد؟

مرسی از تاپیکتون!!کار خوبی کردین!

اینکه نهایت استفاده رو از منابعی که در اختیار داریم ببریم!!

 

[.MosTaFa.]

مرسی از تاپیکتون!!کار خوبی کردین!

اینکه نهایت استفاده رو از منابعی که در اختیار داریم ببریم!!

ممنون شیدا خانوم
بهره وری 3 تا تعریف داره که هر سه یه مفهوم رو می رسونن
تعریف شما 60 درصد smile شبیه تعریف دومه، البته باید یه تغییر کوچولو توش بدین

 

[مهندس خوش فکر]

ممنون از همکاریتون
مطلبی که شما نوشتین در نتیجه افزایش بهره وری بوجود میاد، تعریفش چیز دیگه ایه.

اشتباه میکنید... بهروری یک علته نه معلول........... منظورم اینه که با انجام بهروری باعث افزایش کیفیت و کارایی میشویم............

 

[.MosTaFa.]

اشتباه میکنید... بهروری یک علته نه معلول........... منظورم اینه که با انجام بهروری باعث افزایش کیفیت و کارایی میشویم............

منم که میگم علته جیگر
میگم افزایش بهره وری باعث افزایش اونا میشه!!
ولی تعریفش چیز دیگه ایه
البته چیزی که مهمه تعریفش نیست، بیشتر مهم اینه که بدونیم راه های اندازه گیری بهره وری و راه های افزایش اون چیه که ایشالا روش بحث می کنیم و یادش می گیریم

(البته ببخشید که من نظرات رو نقد می کنما، دلیلش اینه که دارم یه کتاب در مورد بهره وری می خونم و چیز هایی که می نویسم از توی اونه، خواستم جمعی یادش بگیریم)

خوبه تاپیک داره گرم میشه

 

[مهندس خوش فکر]

منم که میگم علته جیگر
میگم افزایش بهره وری باعث افزایش اونا میشه!!
ولی تعریفش چیز دیگه ایه
البته چیزی که مهمه تعریفش نیست، بیشتر مهم اینه که بدونیم راه های اندازه گیری بهره وری و راه های افزایش اون چیه که ایشالا روش بحث می کنیم و یادش می گیریم

(البته ببخشید که من نظرات رو نقد می کنما، دلیلش اینه که دارم یه کتاب در مورد بهره وری می خونم و چیز هایی که می نویسم از توی اونه، خواستم جمعی یادش بگیریم)

خوبه تاپیک داره گرم میشه

البته شما تجربتون از من در این زمینه بیشتره .
ممنون میشم اگه نکاتی رو از این کتاب در مورد بهره وری در اختیار ما قرار بدین...........
همچنین نام کتاب و نویسنده ............

 

[.MosTaFa.]

البته شما تجربتون از من در این زمینه بیشتره .
ممنون میشم اگه نکاتی رو از این کتاب در مورد بهره وری در اختیار ما قرار بدین...........
همچنین نام کتاب و نویسنده ............

نه بابا اتفاقا من تجربه چندانی ندارم ،


بهره وری در صنایع
دکتر سید کاظم اورعی استاد دانشگاه استرلینگ انگلستان
انتشارات جهاد دانشگاهی امیرکبیر

 

[frooh]

اگر منظور شما از بهره وری ترجمه لغت productivity هست، یعنی نسیت خروجی به تعداد ساعت کار. سال 2006 ، saariبهره وری رو اینطوری تعریف کرده:
Productivity is distinct from metrics of allocative efficiency, which take into account both the monetary value (price) of what is produced and the cost of inputs used, and also distinct from metrics of profitability, which address the difference between the revenues obtained from output and the expense

associated with consumption of inputs


فاصله متریک اثربخشی تخصیصی ( قیمت-هزینه) و فاصله متریک از سوددهی ( سود- خروجی+هزینه مرتبط با مصرف ورودی)

شاید یک کم نامقهوم باشه بخاطر اینه که ترجمه کردن کلادرست نیست. هر علمی رو باید به زبان نویسنده اصلی خوند و درک کرد تا به مفهوم پی برد.

 

[.MosTaFa.]

اگر منظور شما از بهره وری ترجمه لغت productivity هست، یعنی نسیت خروجی به تعداد ساعت کار.

ممنون که سر زدید
بله منظورم همینه
تعریف شما معادل تعریف مصطلح بهره وری هست ولی قسمت دومش کامل نیست.

 

[frooh]

ممنون که سر زدید
بله منظورم همینه
تعریف شما معادل تعریف مصطلح بهره وری هست ولی قسمت دومش کامل نیست.

سلام
تعریف کامل رو نوشتم. این جدیدتریم تعریفی است که من دیدم. البته یک مقهوم دیگر هم داره که کلا وارد عرصه روابط عمومی می شه و فکر نمی کنم با توجه به زشته شما منظورتون اون باشه

 

[frooh]

من رشتم supply chain نیست و change می خونم اما دوستم که این رشته رو می خونه. با همون فرمول محاسبه می کنه

 

[.MosTaFa.]

سلام
تعریف کامل رو نوشتم. این جدیدتریم تعریفی است که من دیدم. البته یک مقهوم دیگر هم داره که کلا وارد عرصه روابط عمومی می شه و فکر نمی کنم با توجه به زشته شما منظورتون اون باشه

قسمت اول و دوم تعریف شما از یک جنس نیست، خروجی که می تونه موارد متفاوتی باشه و در نهایت به صورت ارزش پولی دربیاد در مقابل ساعات کار که فقط بخشی از ورودی های سیستم هست

 

[.MosTaFa.]

سلام
به نظرم به اندازه کافی در مورد سوال اول بحث شد
و اما جواب سوال:

برای بهره وری سه تعریف ذکر میشه که درواقع هر سه تعریف معادل همدیگه هستند:

1- نسبت خروجی ها به ورودی ها
2- درجه استفاده صحیح از منابع تولیدی
3- توانایی تبدیل ورودی ها به خروجی ها

 

[.MosTaFa.]

بهره وری یعنی کارایی همراه با اثر بخشی یا کار خوب انجام دادن به همراه خوب کار کردن

کارایی: انجام درست کار، یعنی چگونه تولید کنیم
اثر بخشی: انجام کار درست، یعنی چه چیزی تولید کنیم
طبق تعریف داده شده اگر کارایی و اثر بخشی رو با هم داشته باشیم بهره وری رو داریم، در واقع بهره وری یعنی انجام درست کارهای درست

بهره وری یعنی افزایش کیفیت در عین کاهش هزینه ها..........

در نتیجه افزایش بهره وری کیفیت بالاتر میره و هزینه ها کم میشن، چون از منابع تولیدی استفاده بهتری شده

بهره وری یعنی ppp
performance per price

ویرجیل هم که نیومد توضیح بده این ppp یعنی چی ، ولی خب عملکرد در قبال هزینه اگه ترجمه بشه، شبیه این می مونه که چقدر از منابع تولیدی استفاده صحیحی کردیم(تعریف دوم)

اینکه نهایت استفاده رو از منابعی که در اختیار داریم ببریم!!

میزان استفاده از منابعی که رداختیار داریم میشه بهره وری، و نهایت اون میشه حداکثر بهره وری

یعنی نسیت خروجی به تعداد ساعت کار.

نستب خروجی به ورودی درستشه، چون ساعات کار تنها بخشی از ورودی محسوب میشه

 

[.MosTaFa.]

موضوع: بهره وری

سوال دوم: آیا اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشه لزوما بهره وری اون شرکت بالا هست؟ چرا؟؟؟؟ آیا داشتن میزان بهره وری به تنهایی کمکی به ما می کنه؟ (بهره وری نسبی هست یا مطلق؟)


البته درسته دو تا سوال شد ولی هر دوش در یک راستا هست.

 

[smahdih]

همونجوری که در بالا اومد بهره وری افزایش کیفیت در قبال کاهش هزینه هاست حالا اگه کیفیت افزایش پیدا کنه لزوما بهره وری افزایش پیدا نمی کنه، جواب دوم: به نظرم بهره وری نسبیه یعنی ما هر دوره خودمون رو نسبت به دوره قبل می سنجیم

یه خواهشی داشتم اگه تعریفی یا مفهومی گفته میشه به نظرم مثال هم همراهش گفته بشه مفهموم ملموس تر میشه

 

[.MosTaFa.]

همونجوری که در بالا اومد بهره وری افزایش کیفیت در قبال کاهش هزینه هاست حالا اگه کیفیت افزایش پیدا کنه لزوما بهره وری افزایش پیدا نمی کنه، جواب دوم: به نظرم بهره وری نسبیه یعنی ما هر دوره خودمون رو نسبت به دوره قبل می سنجیم

یه خواهشی داشتم اگه تعریفی یا مفهومی گفته میشه به نظرم مثال هم همراهش گفته بشه مفهموم ملموس تر میشه

ممنون که اینقدر فعال هستید
جواب هاتون خیلی جالب بودن،

و اما مثال:
فرضا یک کارخونه داریم که در سال جاری 20 تا محصول ساخته و کل خروجی مون شده 200 تومن، همچنین در این یکسال مجموعا 100 تومن مخارج داشتیم (نیروی انسانی و مواد اولیه و سربار و همه چی خلاصه) بهره وری میشه کسر خروجی به ورودی یعنی 200 روی 100 ، یعنی 2، بهره وری امسال ما 2 بوده

 

[frooh]

قسمت اول و دوم تعریف شما از یک جنس نیست، خروجی که می تونه موارد متفاوتی باشه و در نهایت به صورت ارزش پولی دربیاد در مقابل ساعات کار که فقط بخشی از ورودی های سیستم هست

تعریف کامل این هست:

saariبهره وری رو اینطوری تعریف کرده:
Productivity is distinct from metrics of allocative efficiency, which take into account both the monetary value (price) of what is produced and the cost of inputs used, and also distinct from metrics of profitability, which address the difference between the revenues obtained from output and the expense

associated with consumption of inputs


فاصله متریک اثربخشی تخصیصی ( قیمت-هزینه) و فاصله متریک از سوددهی ( سود- خروجی+هزینه مرتبط با مصرف ورودی)

 

[.MosTaFa.]

موضوع: بهره وری

سوال دوم: آیا اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشه لزوما بهره وری اون شرکت بالا هست؟ چرا؟؟؟؟ آیا داشتن میزان بهره وری به تنهایی کمکی به ما می کنه؟ (بهره وری نسبی هست یا مطلق؟)

مثل اینکه باید جواب رو بگذارم:
خیر، ورودی ها و خروجی ها نسبت به هم او هم زمان مورد ارزیابی قرار می گیرن، گر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشد یعنی خروجی با کیفیت، در صورتی بهره وری بالاست که ورودی کیفیتی پایین تر داشته باشد، اگر ورودی فطعه درجه 1 باشد و خروجی درجه 2، بهره وری خوب نبوده، اگرچه ممکنه قعه درجه 2 ، کیفیت خوبی در بازار تلقی بشه

بهره وری نسبیه، همون طور که مشخصه این که ما بدونیم بهره وری یک سازمان فلان عدده کمکی به ما نمی کنه، مهم اینه که اون رو نسبت به 3 چیز بسنجیم:
1-یک سیستم مشابه
2- یک مقدار استاندارد تعریف شده
3- یک بازه زمانی بلند

همونجوری که در بالا اومد بهره وری افزایش کیفیت در قبال کاهش هزینه هاست حالا اگه کیفیت افزایش پیدا کنه لزوما بهره وری افزایش پیدا نمی کنه، جواب دوم: به نظرم بهره وری نسبیه یعنی ما هر دوره خودمون رو نسبت به دوره قبل می سنجیم

قسمت اول درسته، قسمت دوم هم یکی از سه مورد رو اشاره کردین

بهره وری یعنی افزایش قابلبت و عملکرد در قبال کاهش هزینه ها و نمیشه گفت که با افزایش کیفیت ما میتونیم بگیم که حتما بهره وری زیاد شده فقط یکی از فاکتورا رعایت شده.
سوال دوم فک میکنم بهره وری نسبی هس یعنی میتونی با کشیدن نمودارهایی مقایسه کنیم توی یه دوره هایی.

باز هم قسمت اول درسته و قسمت دوم به یک مورد اشاره شده

 

[.MosTaFa.]

تاپیک آپ...

به یاد دوران کتاب خوندن تابستون...
دوستان اگه مایل هستین این بحث بهره وری رو ادامه بدیم...
البته با مشارکت...

 

[.MosTaFa.]

خلاصه تاپیک:

سوال1:
به نظر شما بهره وری چیه؟ به طور خلاصه از کلمه بهره وری چه مفهومی به ذهنتون میاد؟

جواب:
برای بهره وری سه تعریف ذکر میشه که در واقع هر سه تعریف معادل همدیگه هستند:

1- نسبت خروجی ها به ورودی ها
2- درجه استفاده صحیح از منابع تولیدی
3- توانایی تبدیل ورودی ها به خروجی ها

بهره وری رو جمع کارایی و اثربخشی هم تعریف میکنند. همونطور که قبلا هم اشاره شد، کارایی یعنی نسبت خروجی به خروجی استاندارد (انجام درستِ کار)، و اثربخشی یعنی نسبت خروجی به خروجی هدف گذاری شده (انجام کارٍ درست)

با این تعاریف، فرض کنید در یک کارخانه تولید پوشاک، اینکه چه محصولی تولید کنیم به اثربخشی مربوط میشه و اینکه چگونه محصولمون رو تولید کنیم به کارایی. پس، اثربخشی نتیجه تصمیمات استراتژیک هست که معمولا به مدیران رده بالای هر سازمان مربوط میشه و کارایی نتیجه نحوه عملکرد که معمولا به مدیران میانی و کارهای کف کارخونه مربوط میشه

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
سوال2:

آیا اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشه لزوما بهره وری اون شرکت بالا هست؟ چرا؟ آیا داشتن میزان بهره وری به تنهایی کمکی به ما می کنه؟ (بهره وری نسبی هست یا مطلق؟)


جواب:
خیر، ورودی ها و خروجی ها نسبت به هم و همزمان مورد ارزیابی قرار می گیرن، اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشد یعنی خروجی با کیفیت، در صورتی بهره وری بالاست که ورودی کیفیتی پایین تر داشته باشد، اگر ورودی فطعه درجه 1 باشد و خروجی درجه 2، بهره وری خوب نبوده، اگرچه ممکنه قعه درجه 2 ، کیفیت خوبی در بازار تلقی بشه

بهره وری نسبی هست، و اون رو نسبت به 3 چیز میتونیم بسنجیم:
1-یک سیستم مشابه
2- یک مقدار استاندارد تعریف شده
3- یک بازه زمانی بلند

 

[industrial1990]

خلاصه تاپیک:

سوال1:
به نظر شما بهره وری چیه؟ به طور خلاصه از کلمه بهره وری چه مفهومی به ذهنتون میاد؟

جواب:
برای بهره وری سه تعریف ذکر میشه که در واقع هر سه تعریف معادل همدیگه هستند:

1- نسبت خروجی ها به ورودی ها
2- درجه استفاده صحیح از منابع تولیدی
3- توانایی تبدیل ورودی ها به خروجی ها

بهره وری رو جمع کارایی و اثربخشی هم تعریف میکنند. همونطور که قبلا هم اشاره شد، کارایی یعنی نسبت خروجی به خروجی استاندارد (انجام درستِ کار)، و اثربخشی یعنی نسبت خروجی به خروجی هدف گذاری شده (انجام کارٍ درست)

با این تعاریف، فرض کنید در یک کارخانه تولید پوشاک، اینکه چه محصولی تولید کنیم به اثربخشی مربوط میشه و اینکه چگونه محصولمون رو تولید کنیم به کارایی. پس، اثربخشی نتیجه تصمیمات استراتژیک هست که معمولا به مدیران رده بالای هر سازمان مربوط میشه و کارایی نتیجه نحوه عملکرد که معمولا به مدیران میانی و کارهای کف کارخونه مربوط میشه

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
سوال2:

آیا اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشه لزوما بهره وری اون شرکت بالا هست؟ چرا؟ آیا داشتن میزان بهره وری به تنهایی کمکی به ما می کنه؟ (بهره وری نسبی هست یا مطلق؟)


جواب:
خیر، ورودی ها و خروجی ها نسبت به هم و همزمان مورد ارزیابی قرار می گیرن، اگر کیفیت محصولات یک شرکت بالا باشد یعنی خروجی با کیفیت، در صورتی بهره وری بالاست که ورودی کیفیتی پایین تر داشته باشد، اگر ورودی فطعه درجه 1 باشد و خروجی درجه 2، بهره وری خوب نبوده، اگرچه ممکنه قعه درجه 2 ، کیفیت خوبی در بازار تلقی بشه

بهره وری نسبی هست، و اون رو نسبت به 3 چیز میتونیم بسنجیم:
1-یک سیستم مشابه
2- یک مقدار استاندارد تعریف شده
3- یک بازه زمانی بلند

فقط می خواستم ازتون تشکر کنم خیلی پر محتوا و هدفمند و مدیریت شده بود
با تشکر

 

[fateme tofighi]

بسیار عالی بود ممنون

 

[.MosTaFa.]

سلام به همه ی دوستان...

مفهوم بهره وری معمولا با چند تا مفهوم دیگه اشتباه گرفته میشه... مثلا سودآوری، نحوه ی عملکرد، بازده و غیره...
در ادامه تاپیک از دوستان خوبم میخوام که راجع به مفهوم سودآوری بحث کنیم...

سوال رو به صورت مطرح میکنم:

سودآوری چیست؟ ارتباط سودآوری و بهره وری چیست؟ ارتباط بهره وری و افزایش سودآوری رو چطور تفسیر میکنید؟

 

[.MosTaFa.]

دوستان عزیز هیچکس تعریفی از سودآوری نداره؟
ممنون میشم همکاری کنید...